Ajdin, du är ju systemingenjör här på Gävle Energi. Vad gör du om dagarna? 

Jag arbetar mycket med att upprätthålla dokumentation och att revidera och förbättra vårt befintliga dataunderlag inom fjärrvärme och fjärrkyla. Jag är inblandad i många olika projekt och underhållsarbeten hos oss. Att hålla rätt nivå på dokumentationen går hand i hand med det ständiga arbetet för att göra vårt fjärrvärmenät mer driftsäkert.

Vilka egenskaper tycker du är bra att ha i din roll?

Det är viktigt att vara strukturerad, flexibel och noggrann. Det är tre egenskaper som är bra att ha eftersom det ställs höga krav på att det man gör ska hålla hög nivå. Det är väldigt viktigt att slutdokumentationen blir rätt. 

Tålamod är också viktigt. Många projekt blir inte färdiga på en timme, utan kan pågå under flera veckor eller till och med månader. 

Hur kom det sig att du blev systemingenjör?

Jag har alltid gillat teknik och dragits till den typen av jobb. Före Gävle Energi jobbade jag som underhållsansvarig och arbetsledare. Då arbetade jag med planering av produktion och underhåll och gjorde även mer praktiska saker, som kunde innebära att laga en pump eller byta en ventil. 

Efter det fick jag jobb som drifttekniker på fjärrvärme här på Gävle Energi.  Det gav mig en bred kunskap och erfarenhet kring fjärrvärmenät och jag byggde upp en bra plattform att stå på för att kunna göra det jag gör idag.

Vad är det allra bästa med ditt jobb?

Det bästa är variationen! Som sagt arbetar jag mycket med dokumentation, men även med tekniska lösningar, förbättringsmöjligheter av fjärrvärmenätet och bevakning för att säkerställa att vi har en säker drift.

En av de bästa sakerna är också att få vara med och bidra till ett mer hållbart samhälle.

Hur är Gävle Energi som arbetsgivare? 

Jag har kommit mer än halvvägs genom mitt arbetsliv nu och fått chansen att arbeta på flera olika ställen, och jag tycker att Gävle Energi är ett företag som har en positiv och stark företagskultur. Man jobbar dessutom aktivt för att upprätthålla det. 

En sådan bra företagskultur får man bara om man har engagerade och duktiga medarbetare, och det tycker jag att vi har. Det gör att man trivs och sedan dag ett har jag bara upplevt trevligt bemötande, bra stämning och alltid känt mig välkommen.