Att jobba hos oss

Kompetensutveckling

För oss handlar kompetens om att kunna använda sina teoretiska kunskaper och praktiska erfarenheter i sitt arbete. Kompetensen hos våra medarbetare är helt enkelt en konkurrensfördel för vårt företag.

Chef och medarbetare har årliga utvecklingssamtal där man upprättar en individuell utvecklingsplan för det kommande året. Vi dokumenterar och följer upp planerad och genomförd kompetensutveckling.

Likabehandling - Jämställdhet och mångfald

Likabehandling handlar om att alla ska ha samma möjligheter – kort och gott. Det vill säga att alla ska ha samma möjligheter på vår arbetsplats oavsett t.ex. ålder, etniskt ursprung, funktionshinder eller om medarbetarna är män eller kvinnor. Vi värdesätter de olikheter som våra medarbetare tillför arbetsplatsen.

Samverkan

Vi samverkar med andra företag i branschen och i regionen samt kommunens förvaltningar för att utbyta erfarenheter. Vi tillför vår kompetens i olika samverkansprojekt när det gäller t.ex. energifrågor, skolkontakter, marknadsföring och information.

Hälsa

För oss är det viktigt att vara delaktig i våra medarbetares välbefinnande. Vi har ett eget gym, anordnar gympa och rabatterade priser på bad- och gymkort på Fjärran Höjder-badet. Vi deltar i korpverksamhet inom olika sporter samt erbjuder föreläsningar i efterfrågade ämnen som t.ex. hälsa, motion och mat.

Cyklar

Vi har några tjänstecyklar som alla medarbetare kan boka och låna för ärenden i närheten, vilket är bra för både hälsa och miljö!